Europejskie Fundusze Społeczne

Od czasu wejścia Polski do Unii Europejskiej, prawie każdemu przedsiębiorcy znany jest skrót EFS. EFS oznacza Europejski Fundusz Społeczny i ściśle powiązany jest z członkostwem w Unii Europejskiej. Taki Fundusz to nic innego jak rodzaj pomocy finansowej, dla państw, które wciąż rozwijają się gospodarczo. Jest to jednak konkretny rodzaj pomocy, ponieważ Europejski Fundusz Społeczny dotyczy kwestii związanych z zatrudnianiem pracowników i promowania spójności gospodarczej. Unia Europejska przeznacza na tego typu Fundusze około 10 % swojego budżetu i w ten sposób wspiera kraje mniej rozwinięte. Takie Fundusze Europejskie może pozyskać każdy, zarówno na rynku lokalnym jak i regionalnym. Dzięki Funduszom Europejskim można więc nie tylko tworzyć nowe miejsca pracy, zmniejszając w ten sposób bezrobocie, ale również prowadzić szkolenia dla swoich pracowników, zarówno wysyłając ich na indywidualne szkolenia, jak i organizując u siebie w firmie. Mimo, iż jest wiele procedur i formalności by EFS pozyskać, to z perspektywy korzyści, jest to wysoce opłacalne.

Dzisiaj, by wykształcić pracownika, bądź zainwestować w jego rozwój, nie potrzebujemy wyciągać środków z własnej kieszeni. Wystarczy bowiem znaleźć firmę szkoleniową, która pozyskała pieniądze z Europejskiego Funduszu Społecznego, na konkretne rodzaje szkoleń i wysłać swoich podwładnych. Ważne jest jednak, by pracownik, był zameldowany w danym województwie, czy miejscowości, gdzie firma organizuje kursy bądź szkolenia. Firma szkoleniowa musi zgłosić konkretny program szkoleń, dlatego nie wszędzie znajdziemy interesujące nas kursy, ale z drugiej strony, firm oferujących dofinansowane szkolenia jest tak wiele, że z pewnością zawsze każdy znajdzie coś interesującego dla siebie. Szkolenia mogą być w pełni dofinansowane, albo w części, na przykład w 80% czy 50%. Zależy to od środków, jakie firma pozyska, regionu, w jakim jest zarejestrowana i programu jaki oferuje. Nie ma ograniczeń w przeszkoleniu pracowników, jeśli jednak chcemy podnieść kwalifikacje większej części załogi, to warto postarać się o pieniądze indywidualnie dla swojej firmy na szkolenia.

Wykwalifikowany pracownik to wydajny pracownik. Dlatego szkolenia i podnoszenie kwalifikacji jest takie ważne w każdej firmie. Dlatego warto szkolić swoich pracowników zwłaszcza, że niewykwalifikowany pracownik jest tańszy w zatrudnieniu, a zdobywając umiejętności za pieniądze pracodawcy staje się też wydajniejszy i bardziej lojalny. By jednak obniżyć koszty takich pakietów szkoleniowych, które są bardzo drogie, warto korzystać z Europejskich Funduszy Społecznych. Takie Fundusze są poświęcone dla firm, które chcą właśnie podnieść kwalifikacje swoich pracowników, bądź planują zwiększenie zatrudnienia, zwłaszcza w słabo rozwiniętych regionach Polski. Takie Fundusze pozwalają przeszkolić pracowników w ramach 100% dofinansowania, albo za niewielką dopłatą. Dzięki temu osiągamy dwie korzyści. Nie inwestujemy własnych środków, a zyskujemy przeszkolonych i bardziej wykwalifikowanych pracowników. Fundusze funkcjonują w ramach konkretnych programów, wystarczy odnaleźć strony z Funduszami, by dowiedzieć się, co jest przygotowane na dane lata.